2025년 육아휴직급여 총정리 | 지원금액부터 신청방법까지 한눈에!

2025년 육아휴직급여, 얼마나 받을 수 있나요?

육아와 일을 병행하는 부모님들에게 꼭 필요한 제도, 바로 육아휴직급여입니다.
하지만 많은 분들이 “얼마를 받을 수 있는지”, “어떻게 신청하는지”, “신청 조건은 뭔지” 잘 모르고 계시죠.
이 글에서는 육아휴직급여의 금액, 자격 요건, 특례제도, 신청방법까지 한 번에 알려드릴게요.

 

 

목차

• 육아휴직급여란?
• 육아휴직급여 금액은 얼마나?
• 육아휴직급여 지원 기간
• 육아휴직급여 신청 조건
• 육아휴직급여 신청 방법
• 유의사항 & 부정수급 주의
• 이의신청은 이렇게!
• 자주 묻는 질문(FAQ)

 

 

 

 

 

육아휴직급여란?

육아휴직을 사용한 근로자에게 고용보험에서 일정 금액을 지원하는 제도입니다.
지급 금액은 육아휴직 개시일 기준 통상임금을 기준으로 계산됩니다.

육아휴직급여 금액은 얼마나?

일반 육아휴직급여

• 1~3개월: 통상임금 100% (월 상한 250만 원)
• 4~6개월: 통상임금 100% (월 상한 200만 원)
• 7개월~: 통상임금 80% (월 상한 160만 원)

부모 함께 육아휴직제 (6+6 특례)

자녀 생후 18개월 이내, 부모가 모두 육아휴직을 사용한 경우 아래 기준으로 인상 지급됩니다:

사용개월	월 최대 상한액
1개월	250만원
2개월	250만원
3개월	300만원
4개월	350만원
5개월	400만원
6개월	450만원

※ 7개월 이후는 일반 급여 기준 적용됨

한부모 육아휴직급여 특례

「한부모가족지원법」상 한부모 근로자는 첫 3개월간 월 최대 300만 원까지 지원됩니다.

육아휴직급여 지원 기간

• 최대 1년 6개월(18개월)까지 지원
• 휴직 기간은 개월 수 기준(12개월 = 1년)으로 계산됩니다

예시:
1차 휴직 7개월 + 3일
2차 휴직 2개월 + 24일 = 약 9.87개월 사용

육아휴직급여 신청 조건

다음 조건을 모두 충족해야 합니다:

1. 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상
   • 고용보험 가입기간은 고용보험 마이페이지에서 확인 가능
   • 자영업자, 예술인, 특고(보험설계사 등)는 대상 아님
2. 육아휴직 30일 이상 사용
   • 30일 연속이 아니어도, 최근 12개월 내 사용기간 합산 가능
3. 신청 기한 준수
   • 육아휴직 개시 후 1개월부터 종료일로부터 12개월 이내에 신청해야 함

Tip:
신청기한을 넘기면 지급받지 못하므로, 매월 또는 종료 후 바로 신청하는 것이 가장 안전합니다.

육아휴직급여 신청 방법

1. 회사에 육아휴직 확인서 요청

회사에서 ‘육아휴직 확인서’를 발급받아야 온라인 신청 가능

2. 고용24 사이트 또는 앱에서 신청

• 고용24 바로가기
• 모바일 또는 고용센터 방문 모두 가능

유의사항 & 부정수급 주의

• 신청 내용이 사실과 다를 경우 급여 환수 + 최대 징역 1년/벌금 300만 원
• 육아휴직 중 소득 발생 시 반드시 기재해야 함

지급 제한 기준:

기준항목	제한내용
주당 근로 15시간 이상	해당 기간 육아휴직급여 지급 안됨
소득 월 150만원 이상	육아휴직급여 제한/환수가능

이의신청은 이렇게!

육아휴직급여 부지급 등 결정에 불복하는 경우,
결정서 받은 날로부터 90일 이내 고용보험 심사 청구 또는 재심사 청구 가능

자주 묻는 질문(FAQ)

Q1. 고용보험 가입기간, 이전 회사도 포함되나요?

✔ 네, 공백 3년 이내라면 이전 회사도 포함됩니다.
단, 실업급여 수급 이력은 제외됩니다.

Q2. 부모 함께 육아휴직제(6+6)는 동시에 써야 하나요?

✔ 아니요! 동시 또는 순차 사용 모두 해당됩니다.

Q3. 부모가 6개월 미만만 사용해도 혜택 받을 수 있나요?

✔ 사용한 기간만큼 비례 적용됩니다.

마무리하며

육아휴직급여는 부모의 경력 단절을 줄이고, 아이와 함께할 수 있는 소중한 시간을 보장해주는 제도입니다.
조건과 신청 절차만 잘 알면 누구나 받을 수 있어요.

육아휴직급여 계산기도 꼭 이용해보세요.
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